習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)。近日，廣東省總工會(huì)發(fā)文要求全省工會(huì)系統(tǒng)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。省直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)組織以此為契機(jī)，迅速行動(dòng)，精心謀劃，通過固本強(qiáng)基、民主管理、困難幫扶、依法維權(quán)、提升素質(zhì)等工作，積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，不斷使工會(huì)工作在主動(dòng)融入中心服務(wù)大局上取得了新進(jìn)展新成效。
黨建帶工建，“建家”重在建基礎(chǔ)
工會(huì)是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。習(xí)近平總書記指出，工會(huì)是做工人階級(jí)工作的，而工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作才能方向明確，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。省直各單位工會(huì)不斷拓展工作新思路，積極調(diào)動(dòng)廣大職工參與單位管理的積極性和工作熱情，群策群力共謀事業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果。廣東省地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)工會(huì)面對(duì)“金稅三期”工程上線、深化征管體制改革、全面推開“營改增”等多項(xiàng)改革任務(wù)給地稅干部職工帶來的高強(qiáng)度工作壓力，認(rèn)真落實(shí)《廣東地稅系統(tǒng)“連心橋”工作制度》，深入開展干群連心橋活動(dòng)，想方設(shè)法組織活動(dòng)為大家減壓。省局黨組書記、局長(zhǎng)吳紫驪和機(jī)關(guān)黨委書記楊楚潮等領(lǐng)導(dǎo)帶頭組隊(duì)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，帶頭參加網(wǎng)球、繪畫、書法等興趣小組活動(dòng)，培養(yǎng)職工共同興趣“家園”。此外，還不斷完善了廣東地稅機(jī)關(guān)救急濟(jì)難互助金管理制度，發(fā)動(dòng)會(huì)員互助互幫。2012-2015打造職工信賴家園 扎實(shí)推進(jìn)「職工之家」建設(shè)省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委年共收取互助金770，056元，為8位患重病生活困難會(huì)員發(fā)放救助金346，183元。省直各單位工會(huì)干部充分履行黨辦主任和工會(huì)主席的雙重職責(zé)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)。省農(nóng)科院黨辦主任、工會(huì)主席盧定威同志認(rèn)真抓好職工權(quán)益維護(hù)工作，根據(jù)有關(guān)文件精神，逐步提高干部職工的福利待遇。省審計(jì)廳黨辦主任、工會(huì)主席溫國強(qiáng)同志牽頭制定和修訂工會(huì)各項(xiàng)規(guī)定和工作辦法，使廳工會(huì)各項(xiàng)工作有章可循。南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)公司黨辦副主任、工會(huì)專職副主席蕭慧瑤同志加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立起集團(tuán)工會(huì)委員分工聯(lián)系二級(jí)部門工會(huì)小組制度，建成工會(huì)小組54個(gè)，工會(huì)會(huì)員近9千人。此外還每?jī)蓚€(gè)月召開一次退休工人例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
固本強(qiáng)基，“建家”重在建隊(duì)伍
“固本強(qiáng)基建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予固本強(qiáng)基建家活動(dòng)新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。”省農(nóng)業(yè)廳工會(huì)以加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為中心，探索具有“三農(nóng)”特色工會(huì)工作新路子，打造“三強(qiáng)三重”工作機(jī)制，呈現(xiàn)出工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、組織凝聚力顯著增強(qiáng)的生動(dòng)局面。“三強(qiáng)”：一是強(qiáng)制度。制定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，使各項(xiàng)工作有章可循；二是強(qiáng)載體。建立400平方米的“職工文化活動(dòng)中心”，設(shè)立職工閱覽室、心理咨詢室，擴(kuò)建籃球場(chǎng)、乒乓球室、職工醫(yī)療室；三是強(qiáng)隊(duì)伍。舉辦工會(huì)骨干培訓(xùn)班，選派工會(huì)委員前往井岡山參加黨建教育，提高工作科學(xué)化水平。“三重”：一是文體重“特色”。為強(qiáng)化組織吸引力，突出“有主題”，將“健康”“奮進(jìn)”等主題貫穿于活動(dòng)。突出“可選擇”，建立足球等8個(gè)文體協(xié)會(huì)和“辣媽奶爸俱樂部”。二是業(yè)務(wù)競(jìng)賽重“創(chuàng)新”。發(fā)動(dòng)職工以創(chuàng)新發(fā)展為主題，提出工作金點(diǎn)子、好辦法，推動(dòng)改革發(fā)展大局。三是“送溫暖”重“常態(tài)”。慰問生活特困、結(jié)婚生育、生病住院的會(huì)員達(dá)200多人次。舉辦集體生日，提供降溫糖水，舉辦單身聯(lián)誼，強(qiáng)化組織向心力。中國船舶工業(yè)物資華南有限公司工會(huì)圍繞“為員工成就夢(mèng)想”的企業(yè)使命，扎實(shí)有效地開展好“職工之家”建設(shè)工作，力爭(zhēng)建成和諧型、文明型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型“五型”之家。一是積極推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，創(chuàng)建“和諧之家”；二是積極推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作的深入發(fā)展，創(chuàng)建“文明之家”；三是關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，創(chuàng)建“溫暖之家”；四是開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工的文化生活，創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)之家”；五是注重培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”。
以人為本，“建家”重在建服務(wù)
真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事，是基層工會(huì)組織履行基本職責(zé)，建設(shè)職工之家的重點(diǎn)，也是贏得職工信任、支持的關(guān)鍵所在。廣州出入境檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，推動(dòng)“六項(xiàng)服務(wù)舉措”落到實(shí)處：一是建設(shè)職工書屋。配置辦公桌椅、電腦等硬件設(shè)施，藏書1000多冊(cè)，給干部職工創(chuàng)造了閱讀、交流的平臺(tái)。二是建設(shè)心靈驛站。建有詳實(shí)的“重病職工、失獨(dú)家庭、單親家庭、殘疾子女家庭、未婚大齡青年”工作臺(tái)賬，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)、幫扶重病職工等困難家庭活動(dòng)，為職工排憂解難。三是建設(shè)愛心媽媽小屋。為孕期和哺乳期女職工提供人性化的服務(wù)設(shè)施。四是創(chuàng)建文體協(xié)會(huì)。設(shè)有書法、攝影、羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球等八個(gè)文體協(xié)會(huì)，吸納了200余會(huì)員參加，適時(shí)舉辦干部職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。五是建立“愛心父母大聯(lián)盟”，組織400多名干部職工一對(duì)一精準(zhǔn)幫扶了梅州、清遠(yuǎn)等地的貧困兒童128名，資助金額近30萬元，2014年榮獲廣東省“愛心父母大聯(lián)盟”榮譽(yù)章（集體）金獎(jiǎng)。六是創(chuàng)建學(xué)雷鋒阿旺志愿服務(wù)總隊(duì)，注冊(cè)志愿者人數(shù)超過工會(huì)會(huì)員人數(shù)的95%，開展了定時(shí)、定點(diǎn)、定項(xiàng)目的志愿服務(wù)活動(dòng)，貢獻(xiàn)志愿時(shí)間共計(jì)13000小時(shí)。
打造家文化，“建家”重在建品牌
豐富多彩的職工文化能有效陶冶職工情操、營造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提升職工精神文化素質(zhì)。省直各單位主動(dòng)將提升職工隊(duì)伍的家文化作為建家活動(dòng)的著力點(diǎn)，更大限度地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把他們的智慧凝聚到融入中心服務(wù)大局上來。廣州華南船舶修造廠MTU柴油機(jī)維修中心分會(huì)充分發(fā)揮軍隊(duì)企業(yè)特色，突出愛國愛崗敬業(yè)，緊緊把職工個(gè)人的職業(yè)前途和祖國的命運(yùn)聯(lián)系起來，努力打造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取”的團(tuán)隊(duì)文化和“干軍工光榮、保裝備神圣”的企業(yè)精神。近年來，先后5次選派精兵強(qiáng)將隨艦參加亞丁灣護(hù)航、演習(xí)等重大裝備保障任務(wù)，圓滿完成了海軍多艘某型艦艇數(shù)十臺(tái)MTU956型主機(jī)、MTU396型主機(jī)、MTU396型副機(jī)、MTU396型主發(fā)電機(jī)的大修，數(shù)艘新型艦艇多臺(tái)MTU396型主機(jī)小修等任務(wù)及“微山湖”號(hào)綜合補(bǔ)給艦橫補(bǔ)裝置修理等，為國家安全貢獻(xiàn)了自己的力量。黃埔海關(guān)駐鳳崗辦事處工會(huì)致力打造“鳳辦”文化品牌，努力營造“團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助”的家庭氛圍，構(gòu)建出“快樂工作、幸福生活”的和諧“鳳辦”。一是成立“創(chuàng)想”新媒體工作室，創(chuàng)辦《家園》電子雜志，分享鳳辦人自己的故事；二是創(chuàng)建“鳳辦大家庭”微信群、“鳳辦木棉花”微信公眾號(hào)，定期推出業(yè)務(wù)改革、活動(dòng)快報(bào)等內(nèi)容；三是開設(shè)“鳳辦講壇”，內(nèi)容涵蓋海關(guān)業(yè)務(wù)、文學(xué)藝術(shù)、心理健康等方面；四是建立具有“三場(chǎng)九室”的文化活動(dòng)中心，成立12個(gè)文體俱樂部，形成“天天有活動(dòng)，周周有比賽”的生動(dòng)局面；五是成立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，開展敬老院慰問、“新候鳥計(jì)劃”等志愿活動(dòng)，其中“鳳辦愛心驛站”被海關(guān)總署評(píng)為2014年“優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目”。報(bào)等內(nèi)容；三是開設(shè)“鳳辦講壇”，內(nèi)容涵蓋海關(guān)業(yè)務(wù)、文學(xué)藝術(shù)、心理健康等方面；四是建立具有“三場(chǎng)九室”的文化活動(dòng)中心，成立12個(gè)文體俱樂部，形成“天天有活動(dòng)，周周有比賽”的生動(dòng)局面；五是成立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，開展敬老院慰問、“新候鳥計(jì)劃”等志愿活動(dòng)，其中“鳳辦愛心驛站”被海關(guān)總署評(píng)為2014年“優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目”。
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來源：中共廣東省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
編輯：鐘婷 陳炳文